Kvinnehelse i arbeidslivet
Kapasitet, sykefravær og lønnsomhet
Kvinner skal ikke måtte velge mellom helse og karriere.
Mange kvinnehelseplager er fortsatt skjulte, tabubelagte og dårlig forstått i arbeidslivet. Det påvirker sykefravær, arbeidsmiljø og verdifull kompetanse langt mer enn mange er klar over.
Å investere i kvinnehelse på arbeidsplassen handler ikke bare om omsorg. Det handler om god ledelse, sterkere kultur og bærekraftige resultater.
-
«De sa det bare var stress. Men kroppen min var ikke bare sliten, den var helt utmattet. Ingen hadde forklart meg hvorfor. Da jeg fikk riktig kunnskap, falt alt på plass."
— Jannicke 31 år
-
"Dette er helt normalt i din alder, fikk jeg beskjed om. Men det kjentes ikke normalt å være så trist og nedstemt. Det ble forklart som psykiske belastninger, men det var en helt annen årsak som lå bak. Det var det ingen som hadde forklart meg før."
— Lene 59 år
Er du bekymret for sykefraværet i din virksomhet?
Få svaret på hva som er årsaken til lavere kapasitet, helseutfordringer og økt sykefravær hos kvinner.
Arbeidsmiljø og kapasitet
Endringsledelse og kultur
Lær hvordan du skaper åpenhet, forståelse og tryggere dialog rundt kvinners livsfaser, arbeidsevne og belastning.
Strategi og verdiskaping
Slik integrerer du kvinnehelse i drift, stabilitet og lønnsomhet, ikke bare på individnivå.
Det største problemet er ofte det ingen helt forstår.
Kvinner har ca 70 % høyere sykefravær enn menn og hva handler det egentlig om?
Sykefravær starter sjelden den dagen sykemeldingen kommer.
Vi hjelper virksomheter å forstå hva som skjer i forkant, hvordan usynlige belastninger påvirker mennesker, arbeidsmiljø og kapasitet, og hvorfor bedre forståelse gir bedre beslutninger.
Dette handler ikke bare om helse. Det handler om god ledelse.
Book Randi Eidsmo som foredragsholder
Sykefraværet starter lenge før sykemeldingen.
Randi Eidsmo er grunnlegger av Fèmine og en foredragsholder med spesialkompetanse på kvinnehelse i arbeidslivet.
Hun løfter frem det som ofte forblir usynlig i organisasjoner, men som påvirker kapasitet, arbeidsmiljø, sykefravær og tap av verdifull kompetanse.
Foredragene gir ansatte gjenkjennelse, ledere nye perspektiver og virksomheter et tydeligere grunnlag for å forstå det som påvirker både mennesker, arbeidsmiljø og bunnlinje.
Les Fèmines nyeste fagartikler
